¿Cómo vemos al otro?, ¿cómo percibimos su comportamiento?, ¿cómo explicamos las diferencias entre nuestros pares? ¿por qué desarrollamos sentimientos de empatía hacia algunas personas y de rechazo hacia el otros? Estas son algunas preguntas retóricas que en algún momento de la vida nos hemos realizado y más cuando estamos en contexto donde se habla de diversidad e inclusión. Para todas estas preguntas las respuestas son diferentes debido a la conciencia individual que está determinada por las interacciones sociales que inician en nuestro grupo primario, que es la familia. En este núcleo desarrollamos también el sentido básico de pertenencia e identidad.
Hagamos el ejercicio
Si en este momento te preguntaran ¿quién eres?, la respuesta automática seria, por ejemplo: soy estudiante, hombre o mujer, me gusta cierta comida o diversos géneros de música, soy extranjero, etc. De esta manera iniciamos unas categorías sociales a partir de los grupos a los que pertenecemos y nos sentimos parte. Así mismo, nuestras relaciones sociales, reflejan nuestras formas mentales de procesamiento de la información a través de la categorización social, comparación social e identidad social. Podemos explicar las relaciones entre las personas y los grupos, como, por ejemplo, la formación de estereotipos y de prejuicios, los actos de discriminación y de exclusión social, es por eso que hoy te invitamos a realizar el test de inclusometro, con una serie de preguntas que deberás contestar de la forma más sincera posible y así sabrás si tu contexto influye es tus comportamientos aquí
Te daremos algunos trucos para que tus acciones sean incluyentes:
La cultura inclusiva se construye hablando del tema y entendiendo el funcionamiento de la sociedad como un sistema complejo, donde cada individuo y cada grupo tienen un lugar y cumple con una función específica, además del impacto que cada uno tiene sobre los demás.
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