Principales habilidades demandadas por empleadores en 2022
El Grupo de Estudio del Mercado Laboral de la Unidad del SPE, realizó un ejercicio en el cual avaluó e identifico, las competencias transversales, digitales y socioemocionales que más solicitan los empleadores en Bogotá.
Este estudio se realizó tomando como fuente de información las palabras más repetidas en los campos descriptivos de 354.809 ofertas de empleo, entre el mes de enero y abril del 2022.
Cada una de las vacantes cuenta con aproximadamente 4.000 caracteres en la que se detalla el perfil de la vacante, las funciones que se van a cumplir, los conocimientos y las destrezas requeridas para el cargo.
Dentro del análisis las palabras se clasificaron en15 competencias:
- Resolución: encontrada en 24.238 ofertas de empleo
- Comunicación: encontrada en 51.702 ofertas de empleo
- Relaciones: encontrada en 6.282 ofertas de empleo
- Liderazgo: encontrada en 27.119 ofertas de empleo
- Proactividad: encontrada en 2.360 ofertas de empleo
- Análisis: encontrada en 47.396 ofertas de empleo
- Eficacia: encontrada en 53.069 ofertas de empleo
- Gramática: encontrada en 38.089 ofertas de empleo
- Organización: encontrada en 47.916 ofertas de empleo
- Compromiso: encontrada en 36.572 ofertas de empleo
- Servicio: encontrada en 148.455 ofertas de empleo
- Creatividad: encontrada en 12.849 ofertas de empleo
- Flexibilidad: encontrada en 20.773 ofertas de empleo
- Cooperación: encontrada en 200.465 ofertas de empleo
- Ética: encontrada en 13.626 ofertas de empleo
En cuanto a las competencias digitales se encontraron las siguientes categorías según los niveles de competencia y áreas especializadas.
El propósito de estos estudios realizados por el Servicio Público de Empleo es dar a conocer las habilidades y competencias que cobran protagonismo a la hora de buscar empleo en la capital del país.
